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职场上这些观点千万不能有

职场上要想出色,必须会做事,懂做人。其中“做人”是重中之重,学会在不同的立场转换角色,巧言令色才有高升机会。

 
  错误观点一:我对领导忠心耿耿,总有出头之日
 
  可能很多人都没意识到,你的直接上司就是你的天敌,他既要利用你,使唤你,也要诋毁你,抢你的功,守好他自己的地盘。你若对直接领导效忠,他把你当一个棋子去布他的局,必要时候以牺牲你换取他的利益。
 
  所以,你必须眼观六路,找机会靠拢他的上级,多了解他的平级,有机会说些话做些事让其他人知道你是有个才有心的人,甚至找机会做他们的棋子,等到合适的机会,联合他们的力量将你的顶头上司的军,你才可能化被动为主动。
 
  错误观点二:努力做好职责内的工作,帮助同事协同完成工作,就是好员工,就有被提拔和器重的机会。
 
  领导不缺会干活的人,如果只是本分地做好手头工作,领导会派更多的活给你干,未必体恤你,对你工作的要求会更高。不要以为对照着岗位职责尽心做事即可。你应该多做领导对你一直有要求的事情,无论公事私事,都是”工作”。这样的”工作”完成才是有含金量的。
 
  错误观点三:认真做事,真心对待同事,个人就万事大吉了。
 
  在职场上混,最首要的就是,不能要脸!如果你太在乎你的品行,还在讲究什么表里如一、正直、善良,那你基本上只能在基层混了,能混到中层,已经属于踩到狗屎运的级别了。

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